Федеральная программа субсидирования найма - это инициатива, направленная на поддержку работодателей, которые создают новые рабочие места и оказывают помощь в трудоустройстве граждан.
Предоставление субсидии работодателям Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляется в рамках реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
Участниками программы являются:
безработные граждане, уволенные по сокращению численности или ликвидации организации, либо прекратившие предпринимательскую деятельность;
работники, находящиеся под риском увольнения;
молодежь в возрасте до 30 лет включительно;
ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции;
лица, принимавшие участие в боевых действиях;
члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции, члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции;
граждане, переехавшие из других субъектов Российской Федерации или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров (программа «Мобильность 2.0»);
лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
и другие.
Размер субсидии за трудоустройство вышеуказанных категорий граждан (кроме участников программы «Мобильность 2.0»), определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов и на районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан. Субсидия выплачивается 3 раза поэтапно – после 1-го, 3-го, и 6-го месяца с даты трудоустройства безработного.
Размер субсидии работодателю на одного гражданина, трудоустроенного по программе «Мобильность 2.0.», составляет 3 МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов и на районный коэффициент, раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Выплата производится по истечении 3, 6, 9 и 12-го месяцев с даты трудоустройства.
Размер субсидии работодателю, являющимся ИП, относящимся к категории физических лиц, признанных инвалидами или учредителем которых являются инвалиды, и (или) общероссийские общества инвалидов, на одного трудоустроенного гражданина, признанного в установленном порядке инвалидом, составляет 6 МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Выплата производится по истечении 1 месяца (1 МРОТ), 3 месяца (2 МРОТ), 6 месяца (3 МРОТ) с даты трудоустройства.
По состоянию на 01.12.2024 благодаря реализации программы в Донецкой Народной Республике 12 работодателей получили субсидию из федерального бюджета при трудоустройстве 22 новых работников.
На сегодняшний день по направлению центров занятости Донецкой Народной Республики трудоустроено 48 человек из числа граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы:
молодежь - 42 человека;
участник СВО - 1 человек;
инвалиды - 5 человек.
Статистика показывает, что интерес к программе растет и уже 37 работодателей подали 57 заявок на 163 рабочих места (из них 1 работодатель, относящийся к категории инвалиды).
