Согласно статье 86 Конституции Донецкой Народной Республики, законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Заработная плата для расчета пенсии определяется в соответствии с нормами статьи 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон №1058).
По желанию пенсионера может предоставляться справка о заработной плате (доходе) за период до 01 июля 2000 года со ссылкой на первичные документы, на основании которых она выдана, и указанием их местонахождения и адреса, по которому возможно провести проверку соответствия содержания справки первичным документам.
В случае если страховой стаж, начиная с 01 июля 2000 года, составил менее 60 месяцев, лицом подается справка о заработной плате (доходе) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01 июля 2000 года.
Заработная плата с 01 июля 2000 года согласно законодательству подтверждается индивидуальными сведениями о застрахованном лице.
В целях обеспечения прав граждан ДНР на пенсионное обеспечение в переходный период Советом Министров Донецкой Народной Республики принято постановление № 1-12 от 10.01.2015, которым установлено, что при назначении (перерасчете) пенсии в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленной заработной платы (дохода) - справка о заработной плате, выданная собственником или уполномоченным им органом, соответствующими архивными учреждениями, по утвержденной форме.
Согласно пункту 5 вышеуказанного документа должностные лица, выдавшие справку о заработной плате, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней данных.
При этом в соответствии со ст.44 Закона № 1058, п.38 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом №1058, утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22-1, органы Пенсионного фонда имеют право осуществлять проверку обоснованности выдачи документов, предоставленных для оформления пенсии, и сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условий их работы и другие сведения, предусмотренные законодательством, для определения права на пенсию, а по результатам проверки, принимать соответствующие решения о назначении либо отказе в назначении пенсии.
В случае отсутствия возможности предоставления лицом сведений о заработной плате, пенсия назначается без учета заработной платы.